¿De qué se trata una conversación de Coaching?

Las conversaciones tienen una duración de entre 40 y 60 minutos, que en muchas ocasiones son suficientes para que  el coachee aprenda nuevos caminos y logre resultados aún no ha alcanzados.

La conversación de coaching es un espacio en el que un coach y un coachee o cliente, se encuentran y acuerdan trabajar sobre un tema , en el que el coachee se encuentra trabado o no está encontrando soluciones o respuestas.

El coach desde su rol, escucha comprometidamente a su coachee.

 ¿Qué significa esa escucha comprometida?

Significa que el coach validará lo que el coachee está sintiendo, sin juzgarlo y sin interpretar los aspectos referentes al relato. Esta escucha (en la que el coach está entrenado) lo habilita a poder escuchar las emociones, las creencias limitantes, el lenguaje verbal y no verbal que revelará muchísimo sobre lo que al coachee lo aqueja.

El coach posee competencias y distinciones que desplegará durante la conversación para que su coachee descubra los recursos que se encontraban en transparencia, y pueda abandonar parte de su ceguera cognitiva y responderse, resolver o simplemente hacerse otras preguntas hasta el próximo encuentro.

El coach le facilitará preguntas y nuevas miradas para que su coachee construya otra forma de accionar, con otra emoción, otra corporalidad y un nuevo lenguaje.

Tal vez éste jamás se ha hecho estas preguntas poderosas. Con las respuestas que vaya encontrando podrá construir una nueva realidad, más cercana a la que desea.

 El coach lo acompañará con empatía para ingresar en estos espacios nuevos, donde se generarán otras maneras de pensar desde otro observador, que puede ver algo que antes no podía distinguir.

La conversación de coaching es un espacio transformacional que le brindará al cliente nuevas posibilidades de estar siendo, ante su bloqueo o conflicto.

Con ésta técnica,  el coachee trabajará pensando algo nuevo desde dónde pueda generar un plan de acción.

Es posible que descubra mucho en una sesión o tal vez necesite un proceso de coaching, para lo que podrá acordar varios encuentros con su coach.

Tanto en lo personal, en lo espiritual, como lo empresarial u organizacional, el coachee se vá de la conversación con un plan de acción en mano.

El compromiso para hacer que las cosas pasen estará siempre en manos del coachee, quién tomará un rol de protagonista y aprenderá a actuar en coherencia con lo que se ha propuesto resolver.

¿Qué puedo esperar de un coach?

Puedes esperar confidencialidad absoluta, un espacio de contexto y apertura para brindarte su escucha comprometida, jamás te juzgará y no decidirá por ti.

Acordará sobre lo que quieres trabajar.

 No lo elige el sino tú.

Te facilitará preguntas, te acompañará para que registres tus emociones y las gestiones para modelar quién quieres estar siendo y lograr lo que estas deseando y aún no puedes o no sabes cómo hacerlo.

Indagará en tus creencias para que te escuches y re-acuerdes contigo o con otros, lo que sea necesario.

Aprenderás algo nuevo sobre tus recursos y como utilizarlos en función a los objetivos que declares.

¿Qué espera tu coach de ti? 

Tu coach espera que durante la conversación de coaching, puedas dedicarte a trabajar en lo que hayan acordado, con compromiso y con una actitud de apertura para que puedas lograr un aprendizaje que le haga una diferencia a tu vida personal, familiar, laboral o espiritual.

Tu coach espera que puedas transformarte al aprender más sobre tí y cuando tu cambias…tu entorno cambia y el mundo cambia y se ilumina.

¡Quiero probar con una primer conversación!

¿Cómo continúo?

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  2. Contacta con el coach de manera personal y agenda por privado una sesión en el horario que te resulte más conveniente.
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